Po vasaros atostogų dauguma darbuotojų sugrįžo į darbus. Saulės mažiau, dienos trumpėja, oras vėsta, tačiau socialinių paslaugų srities darbuotojų atsakomybės ir pareigos nemažėja. Kasdienis darbas reikalauja daug pastangų, todėl itin svarbu atrasti įkvepiančių ir motyvuojančių veiklų, jausti kolegų palaikymą bei rūpintis savo emocine sveikata.
Valakampių socialinių paslaugų namuose nuo rugsėjo keturias savaites vyko darbuotojų motyvavimo, emocinės gerovės, tarpusavio palaikymo ir komandos stiprinimo akcija. Kiekvienas padalinys rinkosi skirtingas įvairias bendras veiklas, kurios skatino bendrystę, geresnę savijautą ir pozityvias emocijas.
Ilgalaikės socialinės globos padalinys
Ilgalaikės socialinės globos padalinyje darbuotojai pasirinktą savaitės dieną rengėsi vienos spalvos drabužiais, atsinešė savo vaikystės nuotraukas ir bandė vienas kitą jose atpažinti, gamino maistą, kartu pietavo, dalijosi savaitės sėkmėmis ir gera patirtimi. Taip pat tapė bendrą paveikslą, kuris sukėlė daug juoko ir gerų emocijų, o dabar puošia bendrąsias patalpas. Darbuotojai kūrė ir komandos stiprybes simbolizuojantį medį.
Dienos užimtumo centras ir Socialinės dirbtuvės
Dienos užimtumo centre ir Socialinėse dirbtuvėse minint Socialinio darbuotojo diena, darbuotojai pasipuošė saulėgrąžų motyvais, vaišinosi tortu, dalijosi mintimis apie savo profesiją, lentoje rašė pozityvius savaitės įvykius. Vienos veiklos metu kolegos atsinešė savo nuotraukas, pasidalijo jų istorijomis, bendravo ir stiprino tarpusavio ryšius. Taip pat buvo paminėta Pasaulinė psichikos sveikatos diena: darbuotojai segėjo žalius kaspinėlius, kartu su paslaugų gavėjais dalyvavo psichikos sveikatos stiprinimo veiklose. Darbuotojų bendrystė buvo stiprinama ir už įstaigos ribų. Kolegos su gidu lankėsi MO muziejuje, kur apžiūrėjo parodą „Ar tai tikra?“. Po apsilankymo bendros vakarienės metu dalijosi įspūdžiais ir diskutavo apie šiuolaikinį pasaulį bei dirbtinio intelekto įtaką mūsų kasdieniam gyvenimui.
Savarankiško gyvenimo namai „Savi namai“ ir Pagalbos priimant sprendimus bei kitų paslaugų asmens namuose skyrius
Savarankiško gyvenimo namų „Savi namai“ ir Pagalbos priimant sprendimus bei kitų paslaugų asmens namuose skyriaus darbuotojai atsinešė tuo metu skaitomas poezijos ir dramaturgijos knygas, dalijosi mintimis bei jausmais, kuriuos jiems sukelia skaitomi kūriniai. Taip pat lankėsi Naujosios Vilnios parke ir surinko šiukšles, o kito susitikimo metu kartu vaišinosi pyragu.
Savarankiško gyvenimo namai ir Trumpalaikės globos centras
Savarankiško gyvenimo namuose ir Trumpalaikės globos centre darbuotojai, rūpindamiesi gera savijauta ir tarpusavio ryšiais, ieškojo įvairių būdų stabtelėti ir įsižeminti. Viena iš tokių veiklų buvo „Kačių terapijos“ diena. Kiekvienas galėjo pasirinkti, su kuria globojama kate praleis daugiau laiko. Glostydami jas, stebėdami jų nuotaikas ir elgesį, darbuotojai mokėsi sulėtėti, būti čia ir dabar. Vėliau dalijosi mintimis apie tai, kaip bendravimas su gyvūnais padeda atsipalaiduoti, nusiraminti ir atrasti daugiau vidinės ramybės.
Darbuotojai nepamiršo ir fizinės sveikatos. Kolegos buvo kviečiami pajudėti ir prasimankštinti naudojantis kojų treniruokliu. Net ir keliolika aktyvesnių minučių per dieną suteikė daugiau energijos ir geresnės nuotaikos. Vieną lietingą penktadienį darbuotojai susibūrė prie kvapnios arbatos, paruoštos iš kiemo darželyje užaugintų ir surinktų žolelių. Gurkšnodami arbatą leidosi į prisiminimus: kalbėjo apie pirmąją darbo dieną, pirmuosius įspūdžius, išgyventas baimes ir situacijas, kurios iki šiol kelia šypseną. Jaukus pokalbis priminė, kiek daug bendrų patirčių kolegas jungia ir kaip svarbu kartais tiesiog pabūti kartu.
Kai kuriuose padaliniuose šią iniciatyvą nuspręsta pratęsti iki šv. Kalėdų, siekiant puoselėti bendrystę ir stiprinti darbuotojų gerovę.
Ilgalaikės socialinės globos padalinio socialinė darbuotoja Erika apie šią iniciatyvą atsiliepia taip:
„Tai puiki proga sustoti tarp darbų, įvertinti vienas kito palaikymą ir buvimą šalia bei geriau pažinti kolegas. Didžioji dalis darbuotojų laukia šių penktadienių, visuomet būna pasiruošę ir jau turi idėjų ateinantiems susitikimams.“
Ši iniciatyva dar kartą parodė, kad net ir nedidelės bendros veiklos gali stiprinti komandos dvasią, gerinti emocinę savijautą ir kurti pozityvią darbo aplinką. Bendrystei skiriamas laikas ne tik stiprina kolegų tarpusavio ryšius, bet ir padeda kurti palaikančią, motyvuojančią bei darbuotojų gerovę puoselėjančią organizacijos kultūrą.
Atnaujinimo data: